Dois-je payer pour publier une offre d’emploi ?

La publication d’offres d’emplois est payante sur Droit-Inc. Vous pouvez consulter notre section Employeurs pour voir la liste des tarifs ou communiquer directement avec nous au 514-508-7880.

Dois-je publier mon offre moi-même ou vous l’envoyer ?

Vous avez le choix! Vous pouvez créer votre compte employeur et y publier vos offres de manière totalement autonome. Sinon, vous pouvez nous faire parvenir votre offre et nous nous chargerons de la création de votre compte employeur et de la mise en ligne des offres (aucun frais supplémentaire).

Combien de candidatures vais-je recevoir ?

Cela dépend de plusieurs facteurs comme le titre du poste, la localisation et l’industrie dans laquelle vous œuvrez. Nous faisons des suivis réguliers en cours d’affichage afin de nous assurer que tout se déroule bien et apporter des suggestions si nécessaire.

Puis-je avoir accès à une banque de candidats?

Nous n’offrons actuellement pas ce service. Êtes-vous en charge des entrevues? Nous sommes seulement en charge de la publication de votre offre d’emploi. Par contre, si vous désirez du soutien pour votre processus de recrutement, communiquez avec nous et nous vous ferons avec plaisir part des services de recrutement que nous proposons.

Où seront envoyées les candidatures ?

Les candidatures se trouvent toujours dans votre compte employeur. Elles peuvent également vous être envoyées par courriel ou redirigées vers la page carrière de votre entreprise.

Les offres sont-elles limitées à un nombre de caractères précis ?

Il n’y a aucune limite de caractères pour les offres.

Comment puis-je placer mon offre d’emploi dans la section Vedette ?

La vedette peut être achetée et ajoutée à une de vos publications directement dans votre compte employeur.

De quelle région proviennent vos candidats ?

Nos candidats se trouvent principalement dans la grande région de Montréal, mais sont présents dans l’ensemble du Québec.

Comment puis-je modifier une offre d’emploi publiée ?

Vous trouverez dans votre compte employeur toutes vos publications actives. Vous pourrez les modifier au besoin, tout au long des 30 jours d’affichage.

Si je désire poursuivre l’affichage après les 30 jours, comment dois-je m’y prendre ?

Vous pouvez réactiver un affichage via votre compte employeur. Vous pouvez également communiquer avec nous afin que nous puissions vous guider vers le service d’affichage ou de recrutement le plus adapté à vos besoins.

Si je désire fermer mon offre d’emploi avant la date de fin, comment dois-je procéder ?

Vous pouvez désactiver l’offre directement dans votre compte employeur ou communiquer avec nous au 514-508-7880.

Publiez-vous les affichages sur vos médias sociaux ?

Nous publions trois offres par jour sur nos réseaux sociaux.

Quelle est la meilleure façon de vous rejoindre rapidement ?

Par téléphone au 514-508-7880 ou par courriel à info@droit-inc.com

Pouvez-vous m’aider à construire mon offre d’emploi ?

Certainement. Nous pouvons vous accompagner dans la rédaction de votre offre ou vous suggérer des améliorations pour une offre déjà rédigée.

Devrais-je publier mon offre d’emploi en anglais également ?

Ce n’est pas obligatoire, mais cela serait préférable si vous recherchez un candidat bilingue.